Reformasi Birokrasi Dengan Mengubah Mindset dan Cultureset

Sosialisasi kelas dan jabatan di lingkungan BPN RI.

Jakarta, Laras Post Online - Dalam reformasi birokrasi yang paling penting adalah bagaimana mereformasi diri sendiri, yaitu mau mengubah mindset dan cultureset untuk menciptakan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

Demikian dikatakan, Sekretaris Utama Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN RI) Suhaily Syam pada pembukaan Sosialisasi Kelas dan Nilai Jabatan di Lingkungan BPN RI, Jum’at (2/5/2014) di Aula Prona BPN RI Jakarta

Sosialisasi Kelas dan Nilai Jabatan di lingkungan BPN itu, menghadirkan pembicara Asisten Deputi Sumber Daya Manusia Aparatur, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN & RB) dan Direktur Gaji dan Kesejahteraan, Badan Kepegawaian Negara (BKN). Acara tersebut dihadiri oleh Pejabat Eselon I, II, III dan IV di lingkungan BPN RI.

Asisten Deputi SDM Aparatur Kemen PAN & RB pada kesempatan itu menyatakan, dalam penilaian kelas jabatan yang dilakukan oleh Kementerian PAN & RB sesungguhnya yang menilai adalah diri sendiri (self assesment).

Untuk Jabatan Struktural didasarkan pada enam faktor yang terdiri dari ruang lingkup dan dampak program, pengaturan organisasi, wewenang penyediaan dan manajerial, hubungan personal, kesulitan dalam pengarahan pekerjaan dan kondisi lain.

Sedangkan untuk Jabatan Fungsional didasarkan pada sembilan faktor yang terdiri dari pengetahuan yang dibutuhkan jabatan, pengawasan penyelia, pedoman, kompleksitas, ruang lingkup dan dampak, hubungan personal, tujuan hubungan, persyaratan fisik dan lingkungan pekerjaan.

“Jadi apabila informasinya yang diterima oleh Kementerian PAN & RB kurang tepat maka dapat mempengaruhi nilai kelas jabatan kita. Maka dari itu Kementerian PAN & RB mengimbau agar informasi yang diberikan adalah benar apa adanya dan apabila dikira salah atau belum tepat maka mari kita perbaiki dengan mengirim surat kepada Kementerian PAN & RB,” ungkapnya.

Sementara itu Direktur Gaji dan Kesejahteraan BKN, Mokhamad Syuhadhak mengatakan, bahwa penilaian kelas jabatan adalah unsur terpenting dalam Reformasi Birokrasi.

“Untuk itu hendaknya informasi yang disampaikan adalah benar, karena saat ini kita sedang menyusun bagaimana gaji kedepan berbasis jabatan dan yang dipergunakan adalah nilai kelas jabatan yang sekarang ini. Jadi tidak lagi kita bicara gaji berdasarkan golongan,” ujarnya. (her)